Cuándo usar el contrato del hogar
- Contratas a alguien para trabajar en tu casa, de entrada por salida o viviendo en ella.
- Ya trabaja contigo y quieres poner por escrito las condiciones, con su fecha real de inicio.
Cuándo no
- Si la persona trabaja en tu negocio, aunque haga limpieza: usa un contrato individual del kit.
- Si es chofer o asistente personal del dueño de un negocio: usa el contrato de chofer o asistente personal de confianza.
Así se ve la primera hoja
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DEL HOGAR
Contrato que celebran, por una parte, [nombre completo de quien contrata] (en adelante, LA PERSONA EMPLEADORA), y por la otra, [nombre completo de quien trabajará]
Declaraciones
Cláusulas
Vista previa parcial. El texto completo viene en el Word que compras.
Qué trae el contrato
- DeclaracionesDatos de quien contrata, de la persona trabajadora y del domicilio donde se trabaja.
- Lugar, modalidad e inicioSi vive en el domicilio o trabaja de entrada por salida, la fecha de inicio y la evaluación inicial.
- Trabajo y salarioLas labores, el salario y cómo se paga, con el salario mínimo profesional del trabajo del hogar ($342.47 al día en 2026) como piso.
- Alimentos y habitaciónLo que se le da y cómo se considera para la ley.
- Horario, tiempo extra y descansosJornada, registro, descansos durante el día, descanso semanal y vacaciones.
- Seguridad socialSu alta en el IMSS.
- Uniforme, obligaciones y terminaciónHerramientas y uniforme, lo que debe cumplir la persona y cómo termina la relación.
- Beneficiarios y firmasPersonas beneficiarias, firmas y testigos.
Con 3 formatos en Word aparte (evaluación inicial de adaptación, recibo de pago y solicitud y constancia de vacaciones) y una guía de llenado.
Cómo se llena
- Llena los datos de la casa y de la personaNombres, domicilio, fecha real de inicio y si vive en la casa o trabaja de entrada por salida.
- Fija salario, horario y descansosCon el salario mínimo profesional del trabajo del hogar como piso y los descansos que pide la ley.
- Firma, entrega una copia y da de alta en el IMSSAmbas partes firman y la persona recibe su ejemplar. La guía te explica cada formato.
Errores comunes al llenarlo
- No hacerlo por escrito: el trabajo del hogar debe fijarse en un contrato escrito (artículo 331 Ter).
- No dar de alta a la persona en el IMSS: en el trabajo del hogar la seguridad social es obligatoria.
- Pagar menos del salario mínimo profesional del trabajo del hogar.
- Tener a quien vive en la casa a disposición fuera de su horario: ese tiempo cuenta como horas extra (artículo 333).
Este contrato por $149
Eliges tu estado, tu municipio y tu giro, pagas y descargas el Word con sus formatos y su guía. También viene gratis en el bono del kit de $299, en compras hasta el 31 de diciembre de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio hacer contrato a la trabajadora del hogar?
Sí. La ley pide que el trabajo del hogar se fije en un contrato por escrito con las condiciones mínimas de la relación: trabajo, salario, jornada, descansos y prestaciones (artículo 331 Ter).
¿Cuánto es el salario mínimo de una trabajadora del hogar en 2026?
$342.47 al día, y $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte. Es el salario mínimo profesional que fija la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos para el trabajo del hogar.
¿Qué descansos le tocan?
Un día y medio ininterrumpido a la semana, de preferencia sábado y domingo; de común acuerdo pueden acumular los medios días cada dos semanas, siempre con un día completo de descanso cada semana (artículo 336). Si vive en el domicilio, además, al menos 9 horas seguidas de descanso nocturno y 3 horas diarias entre las actividades de la mañana y de la tarde (artículo 333).
¿Puedo terminar la relación?
Sí. Puedes darla por terminada dentro de los 30 días siguientes al inicio del trabajo y, después, en cualquier momento, avisándole con 8 días de anticipación y pagando la indemnización de los artículos 49, fracción IV, y 50. No estás obligado a reinstalarla (artículo 343). La excepción: no puedes despedir a una trabajadora embarazada, porque ese despido se presume discriminatorio (artículo 331 Ter).
Otros documentos
- Contrato de chofer o asistente personalPara un puesto de confianza ligado a los trabajos personales del patrón.
- Formato de renuncia voluntariaPara dejar por escrito la renuncia de una persona, con su firma y la fecha.
- Convenio de terminación laboralPara terminar la relación de común acuerdo, con el detalle de lo que se paga.
- Reglamento interior de trabajoLas reglas de tu centro de trabajo: horarios, permisos, faltas y sanciones.
Guías
- Finiquito por renunciaQué se paga cuando alguien renuncia, con un ejemplo calculado.
- Acta administrativa por faltasQué debe decir, quién firma y cuántas faltas permiten rescindir.
- Jornada laboral de 40 horasEl calendario de 2026 a 2030, horas extra y registro de la jornada.
Revisado el 31 de octubre de 2026 con la Ley Federal del Trabajo vigente.